恒泰路橋順應(yīng)國家政策導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，積極打造充滿活力的“職工之家”，建設(shè)出用于職工活動(dòng)、培訓(xùn)、交流、競(jìng)賽、娛樂的多元化場(chǎng)所，賦能職工成長，營造和諧文明、健康向上的工作氛圍。近日，恒泰路橋被濱海區(qū)黨群工作部授予濱海區(qū)“先進(jìn)職工之家”稱號(hào)。

一直以來，恒泰路橋以強(qiáng)化基層保障服務(wù)為著力點(diǎn)，全心全意為職工辦實(shí)事、切實(shí)解決職工需求、協(xié)助解決職工困難、積極傾聽職工心聲，大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)職工的凝聚力向心力，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，持續(xù)強(qiáng)化工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性，全面推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，努力開創(chuàng)公司工會(huì)工作新局面。

在日常工作生活中，恒泰路橋充分了解職工需求，設(shè)有免費(fèi)職工餐廳，科學(xué)配餐，日定食譜 ；以建家建線推進(jìn)人性化管理，堅(jiān)持因地制宜，區(qū)分辦公區(qū)與宿舍；在多處設(shè)置企業(yè)簡(jiǎn)介、項(xiàng)目一線風(fēng)采等，辦公區(qū)內(nèi)部設(shè)有黨建活動(dòng)室、創(chuàng)新工作室、職工書屋等等，滿足職工工作生活需要。

此外，恒泰路橋建立文娛場(chǎng)地，樹立“家文化”理念，關(guān)心體貼職工文化生活。針對(duì)公司青年群體占比較大的特點(diǎn)，打造多項(xiàng)文娛設(shè)施，配備職工健身活動(dòng)室，添置啞鈴組合、跑步機(jī)、乒乓球桌、單杠、臺(tái)球桌等文體設(shè)施，完全滿足員工活動(dòng)娛樂、鍛煉所需。

同時(shí)還積極開展職工各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，將企業(yè)文化建設(shè)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”相融合，通過專題講座、技能競(jìng)賽等形式，解決施工急需，培養(yǎng)職工崗位成才，提升職工素質(zhì)，創(chuàng)建職工精神樂園。

回首前路，恒泰路橋一直把企業(yè)使命“讓客戶更信賴，讓員工更幸福”放在首要位置，取得的成績(jī)更是得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。

新的一年，恒泰路橋?qū)⒃俳釉賲枺袑?shí)把公司建設(shè)成為廣大職工遮風(fēng)避雨的“溫馨之家”、充滿愛心的“幸福之家”，不斷發(fā)揮優(yōu)秀員工和技術(shù)人才示范引領(lǐng)作用，持續(xù)加大創(chuàng)新工作室創(chuàng)建力度，切實(shí)提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，當(dāng)好職工娘家人，做好群眾貼心人，用實(shí)際行動(dòng)踐行工會(huì)組織、工會(huì)工作的橋梁紐帶和凝心聚力作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

感恩有你? 家企童行

Open Day for enterprises

正月十五元宵佳節(jié)來臨之際，為增添節(jié)日氣氛，豐富員工生活，讓家屬了解員工工作內(nèi)容和環(huán)境，山東恒泰產(chǎn)業(yè)投資有限公司特組織開展“感恩有你，家企同行”家庭開放日活動(dòng)。

新春咬春-甜整年

公司辦公樓一樓，盛放了許多零食、糖果，孩子與家人到此處猜燈謎，猜出謎語的小朋友可以獲得很多好吃的。

一年之計(jì)在于春，立春是二十四節(jié)氣的排頭兵，好多老人說，這一天，舔一舔糖果，可以甜美一整年哦。孩子們綻放著最純真的笑容，記錄著這個(gè)最溫暖的瞬間。

喜賞燈閣

公司的涼亭此刻布置成一處漂亮的賞燈閣，有一個(gè)小姐姐等待著小朋友們猜燈謎，只要答對(duì)她的謎語，就有機(jī)會(huì)獲得一只美麗的燈籠和好看的氣球，對(duì)孩子來說，熱愛游戲幾乎是每個(gè)孩子的天性。

插旗尋寶

公司準(zhǔn)備了一處干凈的砂土，在這里守候的小姐姐在其中埋了許多小禮品和藏寶圖，猜對(duì)謎語的小朋友可以獲得挖掘?qū)毑氐臋C(jī)會(huì)和工具。小朋友們?cè)谕诰虻倪^程中眼神充滿了期待和壓抑不住的興奮，家長們此刻也變成了老頑童，與孩子一起興奮的挖著寶藏。

鋼鐵巨人

公司提前準(zhǔn)備了一臺(tái)裝載機(jī)，由專人現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)與保障，供小朋友們參觀體驗(yàn)，小朋友們紛紛排隊(duì)等候，都希望自己能夠進(jìn)入駕駛室參觀一下，身臨其境的感受工程作業(yè)機(jī)械獨(dú)特的魅力。

收獲滿滿

家人是溫暖而堅(jiān)強(qiáng)的后盾，孩子是我們奔向未來的動(dòng)力。
本次活動(dòng)公司為每一個(gè)參加的小朋友精心準(zhǔn)備了紀(jì)念品、玩具、零食、文具，看著孩子們臉上燦爛的笑容，此刻我們所有人的內(nèi)心是溫暖的。這一天，我們和孩子一起有了一次深度陪伴，家長和孩子一起，度過了一段美好的親子時(shí)光。

為深入貫徹落實(shí)企業(yè)《師徒制管理建議方案》，共享優(yōu)秀員工的工作經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮我司骨干職工“傳、幫、帶”示范引領(lǐng)作用，著力營造以老帶新，以新促老，互助成長的良好氛圍，促進(jìn)新職工快速成長，12月4日下午，濰坊恒泰路橋工程材料有限公司舉行了師徒證書頒發(fā)儀式，公司管理層高度重視并出席了本次活動(dòng)。

會(huì)議伊始，主持人徐靜宣讀了10對(duì)師徒名單，并向在場(chǎng)職工強(qiáng)調(diào)，師徒制度不是一個(gè)虛空的形式，它承載的是一份責(zé)任，一份承諾，一份期待。她提到，師徒制的實(shí)施是立足于職工們的共同成長，著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)的重要活動(dòng)。

隨后，公司副總經(jīng)理張晟為他們頒發(fā)了師徒證書。執(zhí)信念在心，傳高情志遠(yuǎn)。這一份證書，不僅是一份滾燙的責(zé)任、一份赤誠的期望，更是承載著公司的肯定與信任。

師冠以才學(xué)，必傾囊相授。招投標(biāo)部李萍作為師傅代表結(jié)合自身經(jīng)歷，回顧了公司前輩曾經(jīng)對(duì)自己的無私幫助和殷切關(guān)懷，并表示自己也定當(dāng)向前輩學(xué)習(xí)，對(duì)徒弟在教學(xué)上嚴(yán)格要求，在生活上給予關(guān)懷，做一名名副其實(shí)的好師傅。

財(cái)務(wù)部劉西文作為師傅代表發(fā)言，他分享了自己的成長之路上的堅(jiān)持，為全體新職工做了很好的表率，并承諾會(huì)做到“知無不言，竭盡全力”，也希望新職工們能向身邊的每一位“老師傅”學(xué)習(xí)，取人之長、補(bǔ)已之短，多聽善思，不斷鉆研，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印去練就一身好本領(lǐng)，逐步提高自身業(yè)務(wù)水平。

問道有師，何其有幸。徒弟代表安環(huán)部王月卿表達(dá)了對(duì)公司提供師徒平臺(tái)的感謝、對(duì)師傅的感激和對(duì)做好本職工作的決心。他說，“我們的每一位師傅都是一座豐富的寶庫，他們成功的經(jīng)驗(yàn)，引領(lǐng)我們專業(yè)的成長，他們嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作態(tài)度，成為我們學(xué)習(xí)的榜樣。”

勇立潮頭，傳優(yōu)爭(zhēng)先。徒弟代表財(cái)務(wù)部王光明闡述了自己在師父引領(lǐng)下的成長歷程，激勵(lì)新職工“用心”“真心”“潛心”向優(yōu)秀師父學(xué)習(xí)，珍惜機(jī)會(huì)，內(nèi)化于心，外化于形，靜下心來，不斷反思，快速成長。

活動(dòng)最后，玄澤亮總經(jīng)理為我們進(jìn)行總結(jié)提升，他充分認(rèn)同師徒制度對(duì)培養(yǎng)品德高尚、精于業(yè)務(wù)的新職工的重要意義，并對(duì)骨干職工和新職工在相處過程中結(jié)成深厚的情誼，使企業(yè)形成一種“以老帶新，代代有新”的發(fā)展格局表達(dá)了殷切期望，同時(shí)也希望公司越來越多的?“新職工”能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，成為獨(dú)當(dāng)一面的“老師傅”。

青藍(lán)輝映傳匠心，薪火相傳共成長。未來，恒泰路橋也將以“師徒制度”為契機(jī)，讓教學(xué)相長、攜手并進(jìn)蔚然成風(fēng)，持續(xù)為新職工發(fā)展提燈引路、搭建平臺(tái)，讓明日之青更勝今日之藍(lán)，助推恒泰各項(xiàng)工作取得新突破、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。